Label ISR

Savoir naviguer au sein des nouvelles exigences du label ISR

Objectifs

• Connaître les évolutions majeures du nouveau label ISR

• Comprendre les impacts opérationnels de ces nouvelles exigences

• Savoir-faire évoluer la gestion de votre fonds pour l’adapter à ces nouveautés

• Prévoir la charge de travail liée aux nouveautés de la V3 du référentiel

• Maîtriser les attendus de votre prochain audit

Programme

Cette formation vous offre le socle de connaissances réglementaires et pratiques pour savoir naviguer au sein du nouveau référentiel du label ISR (v3) et connaître les étapes à suivre pour adapter vos fonds à ces exigences.

Il est structuré en 4 blocs :

• Prendre en compte la double-matérialité des investissements

• Renforcer la méthodologie d’analyse ESG

• Faire évoluer les méthodes de construction de portefeuille

• Formaliser le processus d’engagement

1ère partie : Prendre en compte la double-matérialité des investissements

• Savoir démontrer l’analyse de chaque PAI dans la politique d’investissement

• Savoir vérifier que les indicateurs de performance ESG sont en adéquation avec les attendus du Label

2ème partie : Renforcer la méthodologie d’analyse ESG

• Controverses : respecter les exigences du label

• Climat : quels cadres retenir pour analyser le plan de transition d’une entreprise ?

3ème partie : Faire évoluer les méthodes de construction de portefeuille

• Revoir et renforcer la cohérence de l'univers d’investissement

• Comprendre les implications de la pondération dans la construction de l'univers

• Approche en exclusion ou en amélioration de note : avantages et inconvénients

4ème partie : Formaliser le processus d’engagement

• Déterminer et formaliser des mesures d’escalade

• Les étapes d’un engagement crédible

Encadrement

Cette formation sera animée par :

Public et prérequis

Gestion et Analyse, Marketing et Vente, Equipes de risques, Equipes de direction

Moyens pédagogiques

Présentiel : salle tout équipée (wifi, connectique, grand écran, paperboards), projection d’un support.

A distance : la formation se fait par Teams, avec projection d’un support.

Le support de formation est transmis à la suite des sessions avec une bibliothèque de ressources.

Plusieurs outils interactifs sont utilisés pour les exercices, les quiz et les sondages (Klaxoon, Menti, Tally, etc.)

• Exposés théoriques

• Mises en situation

• Études de cas, exemples

• Travail en atelier

Modalités d'évaluation

Un questionnaire de positionnement et de recueil des souhaits individuels est envoyé aux participants au moins une semaine avant la formation.

A la fin de chaque module et en fin de formation, un quiz à chaud nominatif permet de vérifier l’acquisition par chacun des compétences visées.

Dans les jours qui suivent, un quiz à froid, nominatif également, permet l’ancrage des connaissances.

Accès handicap

Toute demande d'adaptation peut être étudiée en amont de la formation en fonction du besoin des personnes. Pour les personnes en situation de handicap, ou en cas de dispositions particulières à prévoir pour assurer le bon suivi de la formation, merci de nous contacter par email sur formation@moonshot.run

Une formation certifiée Qualiopi

Label ISR
Savoir naviguer au sein des nouvelles exigences du label ISR

Durée : 1 session de 3h30

Dates : à venir

Horaire : de 9h30 à 13h

Lieu :  125 rue Aristide Briand - 92300 Levallois-Perret

M° Anatole France (Ligne 3) ou Gare de Clichy Levallois (Transilien Ligne L) ou M° Porte de Clichy (Ligne 14)

Tarif : 650 € H.T.

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We capitalize on high regulatory expertise and a very good knowledge of the financial sector to strengthen and enhance the commitments of financial players.

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Setting ESG goals : implementing a climate strategy, defining a biodiversity strategy, establishing robust ESG governance

Financing sustainable activities : structure or select article 8/9 SFDR or impact funds, label sustainable funds, support your investments in sustainability

Valuing your commitment : write your regulatory reports, your TCDF or TNFD reports

Engaging your employees
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